餐飲店面勞務合同 　　餐飲店面勞務合同范本 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的餐飲店面勞務合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　餐飲店面勞務合同范本1 　　甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　根據有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　第一條：甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　?。ǘo固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蓿鹤訽___年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。 　　二、工作內容和工作地點 　　第二條：乙方從事____________________崗位（工種）工作。 　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 　　乙方的工作地點為___________________________________。 　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 　　乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。 　　三、工作時間和休息休假 　　第三條：甲方安排乙方執行以下第___種工時制度： 　?。ㄒ唬﹫绦袠藴使r制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。 　?。ǘ┙泟趧有姓块T批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。 　　（三）經勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。 　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。 　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。 　　四、勞動報酬 　　第四條：甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資： 　?。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。 　?。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。 　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 　　甲乙雙方對工資支付的其他約定 　　五、社會_____ 　　第五條：甲乙雙方按國家規定參加社會_____。甲方按規定為乙方辦理有關社會_____手續，并承擔相應社會_____義務。乙方應繳的.社會_____費由甲方代扣代繳。 　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。 　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關