解除勞動合同 　　解除勞動合同 　　隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的解除勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　解除勞動合同 篇1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方于 月 日簽訂勞動合同，合同期至 月 日，因提出解除勞動合同，現甲乙雙方協商一致并達成如下約定： 　　一、甲乙雙方于 月 日解除勞動合同關系。 　　二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。 　　三、需要結算的事項如下： 　　1、工資結至 月 日止。 　　2、社保、公積金交至 月 日。 　　3、甲方需支付經濟補償金元。 　　四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相關手續，并出具相應離職證明。 　　五、本協議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。 　　六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 　　甲方： 　　乙方： 　　解除勞動合同 篇2 　　甲方：______________________ 　　乙方：______________________ 　　雙方于________年________月________日簽訂了《勞動合同》?，F由于乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：___ 　　一、乙方工資發至________年________月為止，在本協議生效日一次結清。 　　二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。 　　三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協議》的.效力。 　　四、雙方放棄其他權益。 　　五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。 　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份。 　　甲方：_________________________ 　　乙方：_________________________ 　　________年_______月_______日 　　解除勞動合同 篇3 　　__公司： 　　因本人__，身份證號__，自__年__月__日至今在貴公司工作，擔任__工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保（五險），公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第38條的規定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于__年__月__日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償： 　?。ㄒ唬秳趧雍贤ā返?8、46、47條，支付本人解除勞動合同的經濟補償金__元；（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。） 　?。ǘ┭a交本人自與公司建立勞動關系時起至今__個月的社會保險。 　　勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。 　　特此通知！ 　　通知人：__ 　　20__年__月__日 　　解除勞動合同