雇傭合同 　　[合集]雇傭合同范本 　　在當今不斷發展的世界，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的雇傭合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　雇傭合同范本 篇1 　　甲方(雇傭方)：_________ 　　乙方(雇員)：_________ 　　甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年_________日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂雇傭合同。 　　二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位為 ________ ，具體工作內容及職責為 。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。 　　三、乙方的工作時間為 。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。 　　四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣，每月10號前發放。 　　五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。 　　六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期內，事假累計不得超過_________天，超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。 　　七、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的.規章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規定給予處罰。 　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。 　　(1)嚴重違反工作紀律或規章制度的； 　　(2)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的； 　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　(4)被依法追究刑事責任的。 　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方： 　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的； 　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　(3)雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議的； 　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 　　甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________ 　　______年______月______日 ______年______月______日 　　雇傭合同范本 篇2 　　甲方（車主）： 　　乙方（司機）： 　　根據甲、乙雙方協商，就甲方招聘乙方為XXX貨車司機一事，達成如下協議： 　　 （一）雙方義務 　?。?）甲方提供證件齊全、年檢合格的.XXXX貨車。 　?。?）甲方負責辦理車輛的一切手續，負責加油，乙方對此給予協助。 　?。?）乙方按照甲方指令進行工作，詳細工作內容為：依據公司業務需要即時配合安全送貨，貨到客戶后與送貨員共同完成卸貨工作；在裝貨期間如因裝貨人員短卻，出貨緊急情況下需配