員工勞務合同協議書樣本 　　合同必須清晰地規定各方的權利和義務，以及履行的模式、期限和違約責任。接下來給大家分享員工勞務合同協議書樣本，希望對大家寫員工勞務合同協議書樣本有所幫助。 　　員工勞務合同協議書樣本篇1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　家庭住址： 　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自____愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議： 　　一、合同期限和工作崗位 　　1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年______月______日起至______年______月______日；試用期為______年______月______日起至______年______月______日。 　　法人代表： 　　聯系電話：_______________ 　　身份證號碼： 　　二、工資待遇和福利 　　乙方的工資：每月為人民幣：______元。 　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。 　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。 　　三、工資 　　1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。 　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。 　　四、勞動保護和勞動條件 　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。 　　五、勞動紀律 　　乙方在合同期內應當做到： 　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度； 　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產； 　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務； 　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密； 　　六、合同的變更、解除、重新訂立和終止 　　（一）經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同 　　（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金 　　1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作； 　　2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度； 　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的； 　　4、乙方被依法追究刑事責任的； 　　5、法律、法規規定的其它情形。 　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的； 　　3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。 　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。 　　甲方簽名： 　　乙方簽名： 　　______年______月______日 　　員工勞務合同協議書樣本篇2 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　居民身份號碼：家庭住址： 　　為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。