正規保安服務合同 　　正規保安服務合同范本（精選13篇） 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的正規保安服務合同范本，歡迎閱讀與收藏。 　　正規保安服務合同 1 　　甲方（用人單位）： 　　乙方（勞動者）：身份證號： 　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 　　 一、勞動合同期限 　　甲乙雙方約定勞動合同自______年______月______日起至______年____月3____日止。 　　 二、工作內容及要求 　?。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭?，從事學校保衛工作。 　?。ǘ┮曳綉敯凑占追桨才诺墓ぷ鲀热菁耙舐男袆趧恿x務。 　　 三、工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。 　?。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。 　　（三）甲方為乙方安排帶薪休假。 　　 四、勞動保護和勞動條件 　?。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 　?。ǘ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規程。 　　 五、勞動報酬 　　甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 　?。ㄒ唬┘追匠兄Z每月底為發薪日。 　?。ǘ┙浖滓译p方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 　　（三）乙方加班加點的工資，按30元天，10元夜的標準發放。 　?。ㄋ模┮曳讲　⑹录倨陂g，甲方扣除工資的標準為病假20元天，事假40元天。 　?。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨?。 　　 六、社會保險和福利 　　（一）雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。 　?。ǘ┤缫曳桨l生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的.義務。 　　 七、勞動紀律 　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。 　　 八、勞動合同終止的條件 　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同： 　　1、勞動合同期滿的； 　　2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的； 　　3、