2024年最新勞動合同樣本 　　勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益的重要法律文件。根據相關法律法規，勞動合同應當包括勞動合同期限、工作內容、工作時間和休息休假、工資和福利、社會保險等內容。勞動合同的簽訂對于用人單位和勞動者都具有重要意義，用人單位應當依法簽訂勞動合同，保障勞動者的合法權益。小編提供的2024年最新勞動合同樣本，將為您提供參考和幫助。 　　1.2024年最新勞動合同樣本篇一 　　甲方：____________ 　　乙方：____________ 　　簽訂日期：____20XX年__XX月XX日 　　甲方（用人單位） 　　用人單位名稱____________ 　　用人單位住所____________ 　　法定代表人或負責人___________ 　　乙方（勞動者） 　　姓名_______性別______出生年月__________ 　　文化程度___________聯系方式__________ 　　戶籍所在地___________ 　　實際居住地___________ 　　居民身份證號碼___________ 　　其他有效身份證件名稱____________證件號碼___________ 　　社會保險個人編號___________ 　　甲乙雙方根據《中國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、本合同于_______年__XX月XX日生效。 　　二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任或從事以下工作：____________ 　　三、工作地點：____________ 　　四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自_______時起至_________時止，每周不超過二十四小時。 　　五、乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元，甲方向乙方支付的工資不低于當地最低小時工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月______日，下半月__________日。 　　六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法： 　　七、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件：__________ 　　八、甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須采取以下防護措施：___________ 　　九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。 　　十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障行政部門投訴。 　　十一、甲乙雙方約定的其他內容___________ 　　十二、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　十三、本合同未盡事宜均按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。 　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　法定代表人乙方簽名：___________ 　　或負責人簽名：____________ 　　甲方蓋章：_________簽名日期：____________