勞動合同
有關勞動合同(通用10篇)
隨著時間的推移,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編幫大家整理的勞動合同5篇,歡迎閱讀與收藏。
勞動合同 1
甲方(用人單位):_________
乙方(勞動者):_______身份證號碼:_______
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂【為期_______年】的勞動合同,現經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。
二、甲方向乙方支付解除勞動合同的`經濟補償金、賠償金等共計人民幣______元。
三、甲方為乙方繳納社會保險費及住房公積金至年月止。
四、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。甲方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
五、乙方應在本協議簽字之日與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》的,仍應遵守原協議的約定。
七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移等手續,逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協議一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):_______ 乙方(簽字):_______
______年______月______日 ______年______月______日
勞動合同 2
甲方:_______
乙方:_______
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:
一、甲方聘請乙方為送貨員。
二、本合同自_______年_______ 月_______ 日起至 ______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。上班時間早上8:30-下午1:30,下午3:30-下午6:30,每月可休息兩天。
三、其中試用期為一個月即 ______年 ______月______日起至 ______年______月______日,試用期內甲、乙各方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等任何損失,應照價賠償。
四、乙方關于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理。
五、乙方要經常保持車輛安全性能,若
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