勞動合同 　　有關勞動合同（通用10篇） 　　隨著時間的推移，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的勞動合同5篇，歡迎閱讀與收藏。 　　勞動合同 1 　　甲方（用人單位）：_________ 　　乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______ 　　甲、乙雙方于______年______月______日簽訂【為期_______年】的勞動合同，現經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。 　　一、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。 　　二、甲方向乙方支付解除勞動合同的`經濟補償金、賠償金等共計人民幣______元。 　　三、甲方為乙方繳納社會保險費及住房公積金至年月止。 　　四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。甲方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。 　　五、乙方應在本協議簽字之日與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。 　　六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》的，仍應遵守原協議的約定。 　　七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移等手續，逾期不辦責任自負。 　　八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。 　　九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。 　　甲方（蓋章）：_______ 乙方（簽字）：_______ 　　______年______月______日 ______年______月______日 　　勞動合同 2 　　甲方：_______ 　　乙方：_______ 　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款： 　　一、甲方聘請乙方為送貨員。 　　二、本合同自_______年_______ 月_______ 日起至 ______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。上班時間早上8：30－下午1：30，下午3：30－下午6：30，每月可休息兩天。 　　三、其中試用期為一個月即 ______年 ______月______日起至 ______年______月______日，試用期內甲、乙各方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。 　　四、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。 　　五、乙方要經常保持車輛安全性能，若