關于雇傭勞動合同 　　合同是一種重要的書面協議，旨在保護雙方的權利和義務，是維護雙方合法利益的有效法律文件。下面給大家整理一些關于雇傭勞動合同，方便大家學習怎么寫關于雇傭勞動合同。 　　關于雇傭勞動合同篇1 　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議： 　　一、工作崗位和工作（工種） 　　1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作； 　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。 　　二、合同期限（試用期限） 　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日 止，合同期滿聘用關系自然終止； 　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 　　三、工作時間 　　1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天； 　　2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。 　　四、工資待遇 　　1、乙方試用期工資 元/月；試用期滿乙方起點工資為______元/月。 　　2、甲方于每月 日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。 　　五、勞動保護和工作條件 　　1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所； 　　2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。 　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。 　　六、社會保險和福利待遇 　　1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。 　　2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。 　　3、乙方享受國