企業勞動人員勞務合同（精選3篇） 　　企業勞動人員勞務合同篇1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方根據《中國勞動中國民法典》（以下簡稱《勞動中國民法典》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 　　一、合同期限 　?。ㄒ唬┖贤谙?　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 　　有固定期限：從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　（二）試用期限 　　雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）： 　　試用期從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　二、工作內容和工作地點 　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀热荩骸?　?。ǘ┮曳焦ぷ鲀热荽_定為（填是）：管理和專業技術類/工人類。 　?。ㄈ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 　?。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c：。 　?。ㄎ澹┏R時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。 　　三、工作時間和休息休假 　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填是）：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。 　　四、勞動報酬 　　（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。 　　1、計時工資：XX元/月； 　?。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為元/月。 　?。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟?，應依法支付加班工資。 　?。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 　?。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。 　?。┘追浇o乙方發放工資的時間為：每月日（或第周）發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 　　五、社會保險 　　（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 　?。ǘ┮曳交悸殬I病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。 　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　?。ㄒ唬┘追桨磭液褪?、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。 　?。ǘ┘追桨磭矣嘘P規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。 　　（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。 　?。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門