專業技術人員聘用合同 　　專業技術人員聘用合同[通用8篇] 　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是實現專業化合作的紐帶。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的專業技術人員聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　專業技術人員聘用合同1 　　編號： 　　專 業 技 術 人 員 　　聘 用 合 同 書 　　甲方（聘用單位）名稱: 　　地址: 　　法定代表人（委托代理人）: 　　乙方（被聘用者）姓名: 　　性別: 　　家庭住址: 　　出生年月: 　　身份證號碼: 　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。 　　一、聘用崗位及職務 　　甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，并聘任 職務。 　　二、聘用合同期限 　　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。 　　2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。 　　三、工作職責、內容和工作條件 　　1、乙方的工作職責： 。 　　2、具體工作內容及要求： 。 　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。 　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。 　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。 　　6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。 　　四、工作報酬 　　甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫： 仟 佰 拾 元整）。 　　五、工作紀律 　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。 　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 　　六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更 　　1、本合同期限屆滿，即行終止。 　　2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。 　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 　?。?）、在試用期被證明不符合聘用條件。 　　（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經核查不實的。 　?。?）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。 　?。?）、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。 　?。?）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。 　?。?）、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。 　　4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書面通知乙方： 　?。?）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。 　?。?）、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。 　　（3）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使