合法的建筑工地勞動合同（通用31篇） 　　合法的建筑工地勞動合同篇1 　　甲方：　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：　　注冊住址：　　經營住址：　　乙方：姓名：　　性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：　　在甲方工作起始時間20XX年XX月XX日　　家庭住址：編碼：在臨居住住址：編碼：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^（縣）街道（鄉鎮）　　簽訂日期：20XX年XX月XX日　　根據《中國勞動法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 　　第一條合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙?，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共___個月。 　　（二）其中試用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共個月。 　?。ㄈ┮曳綉?0XX年XX月XX日前到崗?！　∽ⅲ骸秳趧臃ā氛{整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。規定到崗時間的理由在于：《勞動法》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。 　　第二條工作內容和工作地點 　?。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰?，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。 　?。ǘ┮曳綉醇追降囊螅磿r完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。注：工作地點是《勞動法》新增的必備條款。對于類似因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位或用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作