教師臨時用工合同 　　教師臨時用工合同 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的教師臨時用工合同，希望對大家有所幫助。 　　教師臨時用工合同1 　　甲方(用人單位)：__________ 　　乙方(受聘教師)：__________性別：__________出生年月：__________身份證號：__________常住地址：__________ 　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。 　　一、聘用合同期限： 　　本合同有效期半年，自 ___年___月 ___日至___年___月 ___日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。 　　二、雙方的權利和義務： 　　(一)甲方的權利和義務： 　　1、對乙方進行黨和國家的`政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。 　　2、對乙方的工作進行考核、獎罰。 　　3、制定嚴格的規章制度規范乙方。 　　4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方 ___元的工資報酬。假期不付工資。 　　5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。 　　6、甲方為乙方購買養老保險。 　　(二)乙方的權利和義務： 　　1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。 　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。 　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；維護甲方聲譽。 　　三、聘用合同的變更、終止、解除的條件： 　　(一)聘用合同確需變更的，經雙方協商一致，按程序變更合同。 　　(二)聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。 　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同： 　　1、聘用期內，嚴重不履行合同的。 　　2、乙方不服從甲方工作安排。 　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。 　　4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。 　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。 　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 　　六、本合同于___年___月 ___日生效。 　　七、本合同未盡的其他事由，由雙方協商。 　　甲方：__________ 　　乙方：__________ 　　__________年__________月__________日 　　教師臨時用工合同2 　　甲方：(聘用單位) 　　乙方：身份證號碼： 　　甲方因工作需要，聘用你為臨時聘用教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同： 　　一、合同期限：聘期從___年___月___日起至 ___年___月份放假前止。 　　二、受聘人員應履行如下義務： 　　1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，