聘用協議勞動合同（精選3篇） 　　聘用協議勞動合同篇1 　　甲方：______ 　　乙方：______ 　　性別：______ 　　文化程度：______ 　　身份證號碼：______ 　　甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。 　　風險告知：聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現問題。聘用合同一式五份。 　　第一條 合同期限 　　本合同期限為____年（含試用期____月），自20XX年XX月XX日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至20XX年XX月XX日。 　　第二條 工作內容 　　甲方聘用乙方在_____（科室、部門），擔任_____（崗位、職位）。 　　第三條甲方的權利與義務 　　（一）負責乙方的日常人事管理。 　　（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。 　?。ㄈ└鶕曳降谋憩F、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、待遇等。 　?。ㄋ模└鶕ぷ鲘徫恍枰谝曳狡赣煤贤跐M時決定是否續簽新合同。 　　（五）其他____。 　　第四條 乙方的權利與義務 　　（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。 　?。ǘ┫硎車液蛯W校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。 　?。ㄈ┮曳皆谄赣煤贤趦?，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。 　　（四）乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行 　　第五條 聘用合同的變更、解除、終止 　　如訂立合同所依據