服裝廠勞動合同
服裝廠勞動合同
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編精心整理的服裝廠勞動合同,希望對大家有所幫助。
服裝廠勞動合同1
甲方:_________________
乙方:_________________
根據以及相關法律、法規、規章和政策的規定,甲方招收乙方為本企業的員工,為維護雙方的合法權益,訂立本合同。
一、合同期限。
合同從______年_____月______日起至______年_____月______日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方的工作需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三、勞動紀律。
甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策,乙方應遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理。
四、要求。
1、乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。
2、乙方被聘為本企業員工后,甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。
3、乙方被聘為本企業員工后,簽訂《安全合同目標書》并嚴格執行律己律人。
五、合同解除條件。
具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的勞動合同:
1、經考核乙方不勝原崗位(工種)的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,屬于因違紀經辭退、除名以及開除的。
3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
4、因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的.。
5、依法追究其刑事責任的。
六、勞動報酬。
1、員工的工資報酬以月薪計算。
2、試用期工資每月扣除30%作為企業風險保證金。試用期滿后,月工資正常發放。合同期滿后,退還風險保證金。
七、責任。
1、甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方。
2、因乙方原因提出終止合同,甲方將不再退還乙方所有風險保證金。
3、若乙方在合同期間內,如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失,甲方有權向乙方索賠,知道追究其法律責任。
八、其它。
1、甲方向乙方提供食宿,以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產制度規則。
2、合同期滿后,甲、乙雙方經過協商,可以繼續簽訂勞動合同。
3、本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。
4、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,涂改或代簽無效。
甲方簽字(蓋章):_________________乙方簽字(蓋章):_________________
簽訂日期:_________________簽訂日期:_________________
服裝廠勞動合同2
甲方:
乙方:
茲有(乙方);______,戶口所在地,________,身份證:__________。經甲乙雙方平等協商,自愿來甲方工作,具體事項確定如下:
一、勞動合同期限:
___年__月__日——____年__月___日,___年。合同期滿自動解除,來年重新簽約。
二、工資按計件工資,每月底發放上月工資。
三、如乙方提出辭工,應提前一個月書面
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