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服裝廠勞動合同.docx

DOCX   24頁   下載316   2024-08-09   瀏覽17849   收藏0   點贊0   評分-   50積分
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服裝廠勞動合同   服裝廠勞動合同   隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編精心整理的服裝廠勞動合同,希望對大家有所幫助。   服裝廠勞動合同1   甲方:_________________   乙方:_________________   根據以及相關法律、法規、規章和政策的規定,甲方招收乙方為本企業的員工,為維護雙方的合法權益,訂立本合同。    一、合同期限。   合同從______年_____月______日起至______年_____月______日止。    二、工作內容。   乙方同意按甲方的工作需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。    三、勞動紀律。   甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策,乙方應遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理。    四、要求。   1、乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。   2、乙方被聘為本企業員工后,甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。   3、乙方被聘為本企業員工后,簽訂《安全合同目標書》并嚴格執行律己律人。    五、合同解除條件。   具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的勞動合同:   1、經考核乙方不勝原崗位(工種)的。   2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,屬于因違紀經辭退、除名以及開除的。   3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。   4、因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的.。   5、依法追究其刑事責任的。    六、勞動報酬。   1、員工的工資報酬以月薪計算。   2、試用期工資每月扣除30%作為企業風險保證金。試用期滿后,月工資正常發放。合同期滿后,退還風險保證金。    七、責任。   1、甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方。   2、因乙方原因提出終止合同,甲方將不再退還乙方所有風險保證金。   3、若乙方在合同期間內,如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失,甲方有權向乙方索賠,知道追究其法律責任。    八、其它。   1、甲方向乙方提供食宿,以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產制度規則。   2、合同期滿后,甲、乙雙方經過協商,可以繼續簽訂勞動合同。   3、本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。   4、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,涂改或代簽無效。   甲方簽字(蓋章):_________________乙方簽字(蓋章):_________________   簽訂日期:_________________簽訂日期:_________________   服裝廠勞動合同2   甲方:   乙方:   茲有(乙方);______,戶口所在地,________,身份證:__________。經甲乙雙方平等協商,自愿來甲方工作,具體事項確定如下:   一、勞動合同期限:   ___年__月__日——____年__月___日,___年。合同期滿自動解除,來年重新簽約。   二、工資按計件工資,每月底發放上月工資。   三、如乙方提出辭工,應提前一個月書面
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