專項集體合同（精選27篇） 　　專項集體合同篇1 　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中國勞動法》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》等有關法律法規，結合本企業實際情況簽訂本合同，并共同遵守執行。 　　第一條 本合同從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　第二條 合同的內容 　　1、企業基本工資制度： 　　2、工資標準： 　　3、企業根據各類人員不同崗位性質，工資分配的具體形式為： 　　4、企業年工資總額達到 萬元，年增長___%，員工年平均工資達到___元，年增長___%。 　　5、企業以法定貨幣（RMB）形式，于每月 日前支付全體職工的工資。如遇節假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。 　　6、加班加點工資的支付辦法為： 　　7、職工在法定節假日、休息日以及依法享受婚假、喪假、探親假、產假等假期間，應視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標準支付工資。 　　8、職工在病假、事假以及工傷醫療期間的工資支付辦法為： 　　9、獎金、津貼、補貼的分配形式為： 　　10、企業補充養老保險的辦法和標準為： 　　11、各項福利待遇為： 　　第三條 企業的權利和義務是：根據生產經營特點，制訂與工資支付相關的規章制度；根據規章制度對職工進行考核和獎懲；根據對職工的考核情況，必須按時足額支付職工的工資。 　　第四條 職工的權利和義務是：通過職工民主管理形式參與企業規章制度的制訂；積極負責地按時完成生產或工作任務；完成任務后，按時足額領取勞動報酬。 　　第五條 凡遇有下列情況之一的，經雙方協商一致，可以對合同進行修改或變更。 　　1、國家法律、規定有重大變化，如最低工資標準的調整等； 　　2、企業生產經營發生重大變化，工資合同中的部分條款難以履行時； 　　3、本地區或同行業職工平均工資水平發生較大變化； 　　4、城