公司總經理聘用合同 　　公司總經理聘用合同 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的公司總經理聘用合同，希望能夠幫助到大家。 公司總經理聘用合同1 　　聘用方（公司及董事會）： 　　注冊地址：郵政編碼： 　　法定代表人： 　　（以下簡稱“甲方”） 　　受聘方： 　　家庭住址：郵政編碼： 　　籍貫： 　　居民身份證號碼： 　?。ㄒ韵潞喎Q“乙方”或“總經理”） 　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　第一條合同期限 　　1.1本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止，聘用期為三年，為固定期限合同。 　　1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 　　第二條權利與義務 　　2.1乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務； 　　2.1.1主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作； 　　2.1.2擬訂年度發展規劃，年企業戰略構想，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準； 　　2.1.3組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案； 　　2.1.4遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度； 　　2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意； 　　2.1.6提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人和其他應由總經理提名的中層以上管理人員； 　　2.1.7聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員； 　　2.1.8擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執行； 　　2.1.9受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同； 　　2.1.10受董事會委托代表公司參加各項社會活動； 　　2.1.11遵照財務制度和審批規程，根據公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出；于每年上半年度結束和年終時向董事會、監事會提交公司經營中的前期工作報告和述職報告，并接受董事會的考核。 　　2.1.12對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。 　　2.1.13乙方非公司董事會成員時，有權列席董事會會議，但沒有表決權； 　　2.1.14主持和召集總經理辦公會等工作會議； 　　2.1.15公司章程或董事會授予的其他職權。 　　2.2乙方對下列事務享有審批權： 　　2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購； 　　2.2.2人民幣2萬元以下的單項財務費用； 　　2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支； 　　2.2.4產品確定成交價比報價降幅5%以內的銷售合同； 　　2.2.5董事會賦予的其他審批權限。 　　2.3.乙方作為公