佛山市勞動合同 　　佛山市勞動合同 　　在人們越來越相信法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的佛山市勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　甲方： 　　性質： 　　地址： 　　乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日 　　現住址：______________________ 　　身份證號碼：__________________ 　　甲方(用人單位)： 　　乙方(勞動者)姓名：_________，性別：____，民族：______，文化程度：___________，籍貫：______________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。 　　一、合同期限本合同自__年__月__日起至__年__月__日止；其中試用期為3月。 　　二、工作內容 　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。 　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。 　　3、乙方的工作任務為：______________________。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。 　　四、勞動報酬 　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。 　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考 　　五、勞動紀律 　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。 　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。 　　六、教育與培訓 　　用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。 　　七、勞動合同的解除、變更、終止 　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。 　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　(2)違反勞動紀律或者用人單位規章制度的； 　　(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的； 　　(4)被依法追究刑事責任的。 　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。 　　3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。 　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。 　　八、違反勞動合同的責任 　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違 　　2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。 　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。 　　九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發