廚師聘用協議書 　　廚師聘用協議書14篇【優秀】 　　在我們平凡的日常里，協議與我們的生活息息相關，簽訂了協議就有了法律依靠。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編精心整理的廚師聘用協議書，希望對大家有所幫助。 廚師聘用協議書1 　　甲方：________ 　　乙方：________ 　　簽訂日期______年______月______日 　　甲方：________ 　　法定代表人 　　乙方：________ 　　姓名：________ 　　性別：________ 　　身份證號碼：________ 　　出生日期：______年______月______日 　　家庭住址：________ 　　編碼：________ 　　戶口：________ 　　所在地區街道（鄉鎮）：________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。 　　一、勞動合同期限本合同于______年______月______日生效，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。本合同于______年______月______日終止，有效______年。 　　二、工作安排甲方有權根據經營和工作需要以及乙方的能力和表現，安排和調整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務。 　　三、教育與培訓乙方任職期間，甲方應對乙方進行職業道德、業務技能、安全生產、勞動紀律和甲方規章制度的教育與培訓。 　　四、勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，并為乙方提供必要的勞動工具，制訂操作規程、安全衛生制度。 　　五、勞動報酬甲方按本企業規定的工資發放形式和考核辦法，每月____日（把現金人民幣打到乙方建設銀行的帳號）支付乙方勞動報酬，并按規定支付乙方有關補貼，乙方取得勞動報酬后，應按規定繳納個人所得稅。 　　六、有關福利待遇乙方在本企業滿工作______年以上，可享受帶薪年假。 　　七、勞動紀律甲方根據生產經營需要，依法制定勞動紀律和規章制度。乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。 　　八、勞動合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續： 　　1、甲乙雙方協商一致的； 　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的； 　　3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。 　　九、勞動合同的解除 　　1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前10天以書面形式通知乙方：_______________ 　?。?）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 　　2、乙方解除合同，應提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。 　　3、有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同： 　?。?）在試用期內的； 　?。?）甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本合同； 　?。?）乙方嚴重違反勞動紀律