解除勞動合同的證明模板范文 　　合同可以促進雙方之間的信任和合作，同時也可以提高交易的效率。好的解除勞動合同的證明模板范文要怎么寫？小編給大家帶來解除勞動合同的證明模板范文，供大家參考。 　　解除勞動合同的證明模板范文篇1 　　聘用單位（以下簡稱甲方）：____×法人代表：__ 　　受聘人（以下簡稱乙方）：______身份證號碼：__ 　　甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　第一條合同期限 　　1、合同有效期：自______年______月______日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。 　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。 　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 　　第二條工作崗位 　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方崗位（職務），并明確乙方的具體工作崗位及職責。 　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 　　第三條工作條件和勞動保護 　　1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。 　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。 　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓。 　　第四條工作報酬 　　1、根據國家