2024年個人聘用合同范本 　　據了解，隨著時間的推移，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。以下是小編為大家帶來的2024年個人聘用合同范本10篇，歡迎參閱呀！ 　　2024年個人聘用合同范本精選篇1 　　甲方：____________ 　　乙方姓名：____________ 　　身份證號碼：____________ 　　居住地：____________ 　　甲乙雙方經平等協商，雙方一致同意簽訂以下協議： 　　第一條協議期限 　　1、本協議期限為：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質為(全職或兼 職)。 　　2、協議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。 　　3、乙方薪資的為______元/月，無任何附加薪酬。 　　4、用工期內，乙方有下列不符合《員工入職說明》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協議： 　　4.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學歷、資格證書、工作經歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業病等）存在虛假情況的； 　　4.2與其他用人單位簽訂競業限制協議或其它包含競業限制內容協議的； 　　4.3存在甲方《員工入職說明》規定的其他不予錄用情形的 　　第二條工作地點及崗位安排 　　1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方______（部門）從事___工作；經甲乙雙方協商一致，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。 　　2、甲乙雙方協商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務。 　　3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務。 　　4、乙方的工作地點為甲方業務所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據工作實際需要進行人員調配。 　　第三條勞務報酬 　　1、甲方于每月25日前支付乙方勞務費每月人民幣______元，無故不得拖欠。 　　2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。 　　3、甲方可根據實際經營狀況、甲方規章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協商一致后，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。 　　第四條勞動紀律 　　1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必需的勞動條件。 　　2、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規定的勞動保護用品。 　　3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防安全事故的發生。 　　4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規章制度。乙方應當以謹慎的態度工作，以求限度維護甲方的利益，并盡努力增加甲方的收益。 　　5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關規章制度時，甲方可依據《公司行政處罰管理規定》給予相應的處分，詳見《公司行政處罰管理規定》。 　　6、甲方各項規章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發布