簡易勞動合同 　　簡易勞動合同（薦） 　　隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它可以保護民事法律關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的簡易勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　簡易勞動合同1 　　甲方： 　　乙方代表： 　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 　　 一、合同期限 　　從年月日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。 　　 二、工作崗位 　　甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。 　　 三、工作條件和勞動保護 　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。 　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。 　　 四、工作時間 　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。 　　 五、勞動報酬 　　乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算： 　?、灏磿r計酬，日薪 元或月薪 元； 　　㈡按建筑面積計酬，每平方米 元； 　?、缙渌?　　若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費 　　元，待工程實際完成結算工資時扣減。 　　 六、社會保險 　　甲、乙雙方按規定參加社會保險。 　　 七、勞動紀律 　　乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。 　　乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 　　 八、勞動合同的解除與不得解除的規定 　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。 　　乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除合同： 　?、逶谠囉闷陂g，發現不符合錄用條件的； 　?、鎳乐剡`反勞動紀律或者甲方的規章制度的； 　?、鐕乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。 　　簡易勞動合同2 　　甲方_________________ 　　地址_________________________ 　　法定代表人（主要負責人）：_____________________ 　　乙方________ 　　性別_______ 　　身份證號碼______________________ 　　現通信地址_______________________ 　　聯系電話_________ 　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據《勞動法》、《勞動合同法》有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。 　　第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。 　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務為__________，工作地點為_________________。甲方隨時可以調換乙方的.工作和崗位及工作地點，甲方根據乙方工作能力，重新簽定勞動合同。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 　　第三乙方按甲方規定完成任務，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為________