單位用工合同 　?。ㄋ]）單位用工合同 　　在當今不斷發展的世界，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的單位用工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 單位用工合同1 　　甲方：乙方：_______________ 　　地址：住址及聯系方式： 　　法定代表人（或負責人）：身份證號碼： 　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行： 　　第一條、勞動合同期限： 　　1、本勞動合同為固定期限勞動合同：______年________月_________日至______年________月_________日； 　　2、本合同包含___個月的試用期（自______年________月_________日至______年________月_________日）。 　　第二條、工作地點： 　　江蘇省（自治區、直轄市）蘇州市（縣）吳中經濟開發區。 　　第三條、工作內容： 　　1、乙方同意在甲方擔任___職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。 　　2、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 　　第四條、工作時間和休息休假： 　　1、工作時間：早晨——下午； 　　2、休息休假：甲方按照國家法定節假__日結合本單位實際情況做相應微調。 　　第五條、勞動報酬： 　　1、乙方月工資標準為人民幣_____元，其中試用期內工資為人民幣_____元； 　　2、甲方以拖延半月發放工資，具體發放形式為次月30號發放至次月15號工資（每月發放），在乙方正常辦理離職手續時，全部結算___。 　　3、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。 　　第六條、社會保險： 　　甲乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 　　第七條、規章制度： 　　甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。 　　第八條、勞動紀律： 　　1、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 　　2、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 　　第九條、勞動合同的解除： 　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同； 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同； 　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的； 　?。?）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同； 　　（1）在試用期內的； 　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 　?。?）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 　　5、一方解除勞動合