解除勞動合同 　　解除勞動合同范本（通用21篇） 　　在人們愈發重視契約的社會中，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的解除勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　解除勞動合同 1 　　甲方： 　　乙方：（身份證號） 　　乙方入職日期： 　　本著平等自愿原則，由乙方提出，甲、乙雙方就勞動關系解除協商一致，達成如下協議： 　　一、甲、乙雙方同意，自____年____月____日起解除勞動關系。 　　二、乙方薪資結算至____年____月____日，在合同約定發放薪資期內結算到乙方工資卡中。（工資卡號：____）。 　　三、甲、乙雙方同意解除勞動合同補償金為：小寫：____元人民幣（大寫：____）。經濟補償金會同月的`工資一并打入工資卡內（工資卡號：____）。（如產生稅收費用，由乙方承擔）。 　　四、如發生法律爭議，乙方需返還甲方支付的補償金小寫：____元人民幣（大寫：____）。 　　五、本協議簽訂后，雙方權利義務即告終止。今后互不追討或承擔對方的任何權利和義務（包括經濟補償、社會保險及福利等）。任何一方不得仲裁或起訴。 　　六、本協議自簽字日起生效。 　　甲方：（蓋章）乙方簽字： 　　____年____月____日____年____月____日 　　解除勞動合同 2 　　甲方：____________（公司） 　　乙方：____________（員工），身份證號碼：____________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議 　　一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以用心協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止______年______月______日結束。 　　根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放下工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，然后是也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于____年____月____日提前解除勞動合同關系。相關協議資料如下： 　　二、甲方與乙方結清以下款項： 　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資______元。 　　2、甲方發給乙方相當于個月工資的`經濟補償金人民幣______元。 　　3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。 　　4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣______元。 　　上述1、2、3、4項共計人民幣______元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。 　　三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。 　　四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動潛力鑒定，甲方將帶給協助。 　　五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，然后乙方同意此后放下向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁