電子版勞動合同 　　電子版勞動合同 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是實現專業化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的電子版勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　電子版勞動合同1 　　甲方（用人單位）：______________________ 　　乙方（勞動者）：________________________ 　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 　　一、乙方的崗位（工種）為：_______________________。 　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。 　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。 　　五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。 　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。 　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。 　　八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。 　　九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。 　　十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 　　十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，公司根據實際情況將予以解雇。 　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 　　十三、本合同經雙方簽字后起生效。 　　十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。 　　甲方（蓋章）：___________________ 　　乙方（簽名）：___________________ 　　____________年_________月_______日 　　____________年_________月_______日 　　電子版勞動合同2 　　隨著科學技術的發展和社會的不斷進步，越來越多的事物都在逐漸變得電子化，隨處可見的各種快捷支付、各式各樣的工作網站、app等充斥著我們的工作生活。那么 電子版勞動合同具有法律效力嗎 ？以下將由法律快車小編為您進行詳細解答，希望對您有所幫助。