項目經理聘用合同 　　項目經理聘用合同（精選15篇） 　　在人民愈發重視法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的項目經理聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　項目經理聘用合同 1 　　甲方：_______________ 　　乙方：身份證號碼： 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定，為確立勞動（聘用）關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。 　　 一、聘用合同期限 　　本合同有效期年，自______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期_____月。 　　 二、崗位職責 　　1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。 　　2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。 　　3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。 　　 三、勞動保護和工作條件 　　1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。 　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。 　　3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。 　　 四、工資、保險福利待遇 　　1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。 　　2、甲乙雙方應按照國家和省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。 　　3、乙方在合同期內享有國家和省規定的各項福利待遇。 　　 五、勞動紀律 　　1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。 　　2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。 　　 六、聘用合同的變更、終止和續訂 　　1、下列情況之一、甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字后生效。 　　（1）由于情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的； 　?。?）本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的； 　?。?）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。 　　2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。 　　 七、聘用合同的解除 　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同： 　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的； 　?。?）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的； 　　（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。 　　2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：_______________