會計聘用合同 　?。ń浀洌嬈赣煤贤?5篇 　　在人們愈發重視契約的社會中，合同的法律效力與日俱增，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的會計聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 會計聘用合同1 　　甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方） 　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　第一條合同期限 　　合同有效期：自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，合同期滿聘用關系自然終止。 　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 　　第二條工作崗位 　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 　　第三條工作條件和勞動保護 　　甲方按工作量交辦給乙方工作量。 　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。 　　第四條工作報酬 　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資。 　　甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。 　　第五條工作紀律、獎勵和懲處 　　乙方應遵守國家的法律、法規。 　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 　　甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 　　乙方如違反甲方的.規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。 　　第六條聘用合同的變更、終止和解除 　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的； 　?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； 　?。?）被依法追究刑事責任的。 　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 　?。?）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 　?。?）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　?。?）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變 　　（4）乙方不履行聘用合同的。 　　7.有