企業用工勞動合同 　　企業用工勞動合同 　　在人民愈發重視法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊桑旅媸切【幘恼淼钠髽I用工勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 企業用工勞動合同1 　　甲方：廣東景中景工業涂裝設備阿有限公司 乙方：_______________ 　　地址：廣州市白云區鐘落潭鎮紅旗丹公路工業園6號 身份證號碼： 　　聯系電話：聯系電話： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關勞動用工的規定，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致原則訂立本合同。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。 　　1、合同期限為 5 年，本合同于______年______月______日生效，自______年______月______日終止。 　　2、試用期 3 個月，從______年______月______日至______年______月______日。 　　二、工作內容 　　1、乙方的工作崗位為 普工 ，具體工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。 　　2、甲方有權根據公司發展需要，按乙方的工作能力與表現調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容，則甲方有權單方解除本勞動合同。 　　三、工作時間 　　1、時間為：8小時 ，甲方可根據不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規定和調整。 　　2、根據生產經營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。 　　3、鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。 　　四、工資薪酬 　　1、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元，轉為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月 4750 元。另外，公司會根據個人工作表現，計發績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數。 　　2、甲方于每月的 22 日至 28 日發放上月工資，如遇假日或法定節假日，則提前發放。 　　3、甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于當地規定的最低工資標準。 　　4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。 　　五、勞動紀律 　　1、甲方根據需要制定各項規章制度（包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等），甲方將在 　　辦公室、工作場所等區域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除本合同。 　　2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。 　　3、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業秘密造成甲方經濟損失的，全部由乙方賠償。 　　六、合同變更、解除、終止及續訂 　　1、甲乙