勞務用工合同 　　勞務用工合同共15篇 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的勞務用工合同，歡迎閱讀與收藏。 勞務用工合同1 　　方（單位）名稱：_________ 　　所有制性質：_________ 　　地址：_________ 　　法人代表：_________ 　　乙方（工人）姓名：_________ 　　性別：_________ 　　年齡：_________ 　　民族：_________ 　　文化程度：_________ 　　籍貫：_________省_________市 　　現住址：_________ 　　屬于：_________（農業人口/非農業人口） 　　居民身份證號碼：_________ 　　務工許可證號碼：_________ 　　甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 　　如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時。 　　一、合同期限 　　自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。 　　二、生產（工作）任務 　　甲方根據生產（工作）需要，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職。 　　乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。 　　三、勞動時間與勞動報酬 　　（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過______小時，每月加班不超過______小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。 　?。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日______元，每月______元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費______元。 　　（三）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費______元。 　　四、勞動保護、保險福利待遇 　　（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移。 　　乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼