簡易勞動合同 　　簡易勞動合同范本范例(15篇) 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它可以保護民事法律關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的簡易勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　簡易勞動合同范本1 　　甲方(用人單位)名稱：________________ 　　乙方(勞動者)姓名：__________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。 　　一、勞動合同期限 　　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限： 　　1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　2.無固定期限：自______年______月______日起至______止。 　　其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。 　　二、工作內容和工作時間 　　(1)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。 　　(2)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　　(3)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。 　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 　　三、勞動報酬和社會保險 　　(1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日前支付工資。 　　(2)試用期期間的工資為______元/月。 　　(3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 　　(4)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。 　　四、勞動保護和勞動條件 　　(1)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 　　(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。 　　(3)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 　　(4)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。 　　五、勞動紀律 　　(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的`勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。 　　(2)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。 　　(3)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。 　　(4)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。 　　(5)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。 　　六、勞動合同的解除和終止 　　(1)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第