美容院勞動合同 　　美容院勞動合同 　　隨著人們法律意識的加強，合同的類型越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的美容院勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　美容院勞動合同1 　　根據平等自愿共識原則，簽訂本合同，建立勞動關系，明確雙方的權利和義務，共同遵守。 　　____________公司(以下簡稱甲方 )同意雇傭____________(以下簡稱乙方 )是____________ 。 　　一、本合同有效期為____________ 　　二、責任要求: 　　(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，努力按照其工作要求和公司制度做好工作。 　　(2)乙方工作崗位可根據工作需要變動。 　　(3)根據《公司員工手冊》的所有內容和條款，乙方必須嚴格遵守公司的規章制度。 　　(4)乙方每周工作六天，每日工作時間由甲方安排，乙方需要加班時，甲方需要補償相應的假期。 　　三、勞動報酬: 　　(1)固定工資為______元/月 　　(2)績效工資______元/月 　　(3)補貼共計______元/月 　　(4)提成獎金:人民幣____________如果超過每月銷售任務，傭金為人民幣______。 　　(5)完成年度銷售任務(月度銷售任務X 12)，農歷新年前拿到年終獎。 　　(6)所得稅或個人收入調節稅由乙方承擔.. 　　(7)考慮根據公司的經營狀況、員工的業務熟練程度和工作場所的表現，適時調整崗位和薪酬。 　　(8)甲方應于每月5日按期支付貨幣工資。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付工資。 　　(9)管轄員工的聘用、調動和解聘應以書面形式通知公司，并經公司批準。 　　(10)合同簽訂后，未滿一年的可按比例執行。 　　四、福利和勞動保險: 　　(1)員工工作滿一年后，可按以下規定享受帶薪年假: 　　A.工作一年以上不滿三年的:每年5天 　　B.工作三年以上不滿五年的:每年10天 　　C.工作五年以上不滿十年的:每年14日 　　D.工作十年以上的，每年增加一天，但總數不得超過30天。 　　(2)乙方享受國家法定公休日。如因業務需要無法休假，甲方可在法定節假日前后60天內安排補休。 　　(3)乙方患病、生育、分娩、結婚、喪葬等情況。，按公司制定的具體辦法辦理。 　　(4)乙方請事假，必須以書面形式提出申請，并經有關主管部門批準，方可生效，事假期間甲方不支付工資。 　　(5)因公傷殘、死亡的，按照公司購買的相關保險規定和公司制定的具體辦法辦理。 　　(6)社會勞動保險規定按國家有關規定執行。 　　(7)值班工作餐由乙方自行解決。 　　五、勞動合同的續簽、修改、解除和終止: 　　(1)合同到期終止。如果雙方協商同意，合同可以續簽。 　　(2)如甲方因經營情況變化而調整經營任務，或乙方因個人原因要求變更合同條款，經雙方協商同意，可變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。甲方訂立勞動合同的客觀情況發生重大變化，導致原合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。 　　(3)有下列情形之一的，甲方可以無償解除勞動合同，同時取消年終獎金。 　　1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規章制度。 　　2