勞動合同 　　關于勞動合同 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的關于勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　關于勞動合同 篇1 　　甲方（用人單位）：昊博國學幼兒園 地址：張家口市張北縣西華西路昊博國學幼兒園性質：民辦教育機構 法定代表（主要負責人）：田雨春 電話號碼：133112890000313--5851234乙方（勞動者）姓名： 　　性 別： 　　家庭住址： 　　身份證號： 　　電話號碼： 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規定，在平等自愿協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。 　　 一、合同類型和期限 　　第一條：固定期限：自日起至月1—3個月）。 　　 二、工作內容和地點 　　第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事______崗位工作，乙方工作地點為昊博國學幼兒園。 　　 三、工作時間和休息休假 　　第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表。 　　 四、勞動保護 　　第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。 　　第六條：甲方應重視乙方在園內的'安全。 五、勞動報酬 　　第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。 　　第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為______元/月。由以下幾部分組成： 　　績效工資：領導力與執行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規/月，業務考核（包括教學質量獎，含備課）元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻獎 元/月。 　　 六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 　　第十條：乙方應遵守甲方規定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。 　　第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。 　　第十二條：甲方繼續聘用乙方，應續簽勞動合同。 　　 七、其他事項 　　第十三條：其他事項： 　　1、乙方須嚴格遵守園紀、園規，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。 　　2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。 　　第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協商解決。 　　第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 　　以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。 　　甲方（蓋章）： 　　法定代表人或主要負責人： 　　簽名： 　　年 月 日 　　乙方： 　　簽名：______年______月______日 　　關于勞動合同 篇2 　　 一、《勞動合同法》關于工資的規定 　　《勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 　　第二十二條第三款 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 　　第七十二條 非全日制用工小時