勞動合同模板書（20篇） 　　隨著全民法律意識的增強，根據《勞動合同法》的有關規定，進入公司后簽訂勞動合同是非常必要的。所謂合同，就是雙方約定某件事的協議。你因為勞動合同而不知所措嗎？下面是小編為大家整理的勞動合同模板書（20篇），歡迎閱讀與參考。 勞動合同模板書 篇1 　　編號：_____________________ 　　甲方（用人單位）名稱：_____________________ 　　法定代表人：_____________________ 　　地址：_____________________ 　　乙方（勞動者）姓名：_____________________ 　　性別：_____ 　　出生年月：_____________________ 　　家庭住址：_____________________ 　　居民身份證號碼：_____________________ 　　導游資格證號碼：_____________________ 　　導游證號碼：_____________________ 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。 　　一、合同期限 　　甲乙雙方約定按下列_____種方式確定勞動合同期限： 　　1.有固定期限的勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　2.無固定期限的勞動合同自_____年_____月_____日起。試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　二、工作內容和工作地點 　?。ㄒ唬┙涍^協商，甲方安排乙方從事導游工作。甲方對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。 　?。ǘ┮曳綉斪袷芈糜畏?、法規、規章，完成甲方安排的導游工作。 　?。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地：_____________________。 　　三、工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┘滓译p方經協商確認執行以下條款： 　　1.鑒于導游工作的特殊性，甲方安排乙方的導游工作崗位實行不定時和綜合計算工時制工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。 　　2.甲方對乙方實行旺季集中工作、淡季集中休息、輪休調休、彈性工作等方式，但保證乙方的休息休假權利，保證乙方的休息與身心健康。 　　3.甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。 　　四、勞動報酬 　　（一）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 　　（二）每月_____日為發薪日。 　　（三）乙方在試用期內的工資為每月_____元。 　?。ㄋ模┙浖滓译p方協商一致，乙方的工資報酬按下列_____條款執行： 　　1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。 　　2.工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成。其中，乙方月基本工資為 　　_____元，帶團工資和效益工資由甲方根據乙方導游資格等級、帶團類別、語種情況、工作責任和甲方經濟效益等與乙方協商確定。 　?。ㄎ澹┘追礁?