員工保密協議書 　　員工保密協議書 　　在生活中，很多地方都會使用到協議，協議對雙方的事務履行起到積極作用。那么寫協議真的很難嗎？下面是小編精心整理的員工保密協議書，歡迎大家分享。 　　員工保密協議書1 　　甲方：*******公司 　　法定代表人：*** 　　乙方： 　　性別：女，身份證件號碼： 　　戶口所在地： 　　家庭住址 　　現居住地址： 　　鑒于： 　　甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經營業務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊?，F乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守： 　　一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬于甲方的商業秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏： 　　1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案； 　　2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息； 　　3、甲方的產品信息。 　　二、乙方承諾： 　　1．其在離職之后三年以內，不得在與甲方企業有業務關系的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品；或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務： 　　2．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益； 　　3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。 　　三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。 　　四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下： 　　1、原勞動合同約定的年薪的50%計（）元；該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方。 　　2， 20xx年8月，甲方一次性補償給乙方（）元。 　　3。 20xx年4月29日補償給乙方（）元。 　　五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。 　　六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。 　　前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。 　　七、違約責任 　　如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的