實習生勞務合同協議 　　合同可以明確雙方在合作關系中的權益和責任，保護雙方的合法權益。好的實習生勞務合同協議是怎樣的？這里給大家提供實習生勞務合同協議，供大家參考。 　　實習生勞務合同協議篇1 　　甲方：_______________ 　　貴州南長城房屋經濟有限公司 　　乙方：_______________ 　　銅仁學院物理與應用工程系 　　實習班級： 　　20--級 　　實習專業： 　　應用物理學 　　為保證就業實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙雙方承認《銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法》對雙方均有的約束力，并達成如下就業實習協議： 　　一、甲方為乙方提供就業實習崗位， 　　1.工作內容：專業實習 　　2.工作時間：每周工作5天，每天8小時； 　　3.實習時間：20--年3月1日至20--年5月30日； 　　4.實習報酬和福利待遇：底薪元/月+獎金。 　　二、工作時間及休息休假 　?。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ餍r，天工作制； 　?。ǘ┘追奖ＷC乙方實習員工按國家和本市有關規定享受各種休息、休假； 　?。ㄈ┮曳矫吭掳才?天進行實習總結工作，不計入實習員工休假； 　?。ㄋ模┙浺曳胶炞终J可后，乙方實習員工可請事假，工資報酬按企業事假規定處理。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方實習員工提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方實習員工配備必須的勞動防護用品。 　?。ǘ┘追綉獙σ曳綄嵙晢T工進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。 　　（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。 　?。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬嵙暽诮浧趶氖赂邷?、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。 　?。ㄎ澹┮曳綄W員在實習工作過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。 　　四、勞動紀律及安全保障 　　（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實習學員實行管理； 　?。ǘ┘追皆谝曳綄W員實習期間，不得無故克扣乙方實習員工的勞動報酬； 　?。ㄈ┘追接袡喔鶕溆霉ば枰K止或調整與乙方實習學員的實習用工關系，甲方終止用工關系需提前10天通知乙方； 　?。ㄋ模┘滓译p方共同遵守《銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法》，約定乙方學員在甲方管轄范圍外（企業圍墻外）的安全事故責任由乙方學員自己負責；甲方管轄范圍內（企業圍墻內），在服從管理，不違犯法律規定及企業安全管理規章制度的前提下，乙方學員的安全責任由甲方負責； 　　五、其他 　　本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。 　　本協議一式三份，甲乙雙方及乙方實習學員各執一份。 　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：_________ 　　負責人（簽字）：學生（簽字）：_________ 　　_____年___月____日_____年___月____日 　　實習生勞務合同協議篇2 　　甲方：________