經理勞動合同 　　經理勞動合同 　　在人們越來越相信法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的經理勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　經理勞動合同1 　　甲方：_________________公司 　　公司法人代表：_________________ 　　乙方：_________________ 　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本口頭勞務合同，以資雙方共同遵守。 　　一、聘用內容：_________________甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。 　　二、聘用期限：_________________自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。 　　三、擔保方式：_________________風險抵押金。乙方須于每年的____________月____________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_______________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。 　　四、權利義務 　　(一)甲方由董事會行使下列職權 　　1、決定公司的經營方針和投資計劃； 　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案； 　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的`基本管理制度； 　　5、監督乙方的工作 　　(二)乙方：_________________ 　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。 　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章； 　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意； 　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等； 　　5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意； 　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保； 　　7、應于每月______日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表； 　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員； 　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。 　　五、費用指標：_________________乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_________________ 　　六、工資福利：_________________聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支____________元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達____________萬元以上時，超過該利潤部分____________%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。 　　七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。 　　甲方：_________________公司 　　公司法人代表：_________________ 　　乙方：_________________ 　　簽訂日期：_________________