職工勞動合同 　　【實用】職工勞動合同15篇 　　在人們愈發重視契約的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的職工勞動合同，歡迎大家分享。 職工勞動合同1 　　編號：　　甲方：　　乙方：　　簽訂日期：______年______月______日　　____市勞動局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》，以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條　　本合同為期限的勞動合同。　　本合同生效日期______年______月______日，其中試用期日。本合同終止。 　　第二條　　乙方擔任崗位（工種）工作。 　　第三條　　乙方完成的工作數量，達到質量標準。 　　第四條　　甲方安排乙方的工作時間應符合國家和____市的規定，乙方執行的工時制度為工作制。 　　第五條　　甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。 　　第六條　　乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本合同。 　　第七條　　甲方對乙方的'工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守____市最低工資規定。乙方執行工資制，工資支付時間，工資支付按執行；其中試用期工資為元。 　　第八條　　乙方的保險待遇按執行。 　　第九條　　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 　　第 條　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 　　第 一條　　乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。 　　第 二條　　乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《____市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。 　　第 三條　　乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條 　　第一款解除勞動合同。 　　第 四條　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　1、在試用期內的； 　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 　　第 五條　　乙方有權依據____市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定（京勞關發〈1995〉45號），獲得經濟補償。 　　第 六條　　當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定，給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的，按照____市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》（京勞關發〈1995〉163號）執行。 　　第 七條　　當事人約定的其他內容