翻譯公司員工勞動合同（通用34篇） 　　翻譯公司員工勞動合同篇1 　　甲方（用人單位）：______乙方（勞動者）：______ 　　單位名稱：______姓名：______ 　　經濟性質：______性別：______ 　　法定代表人：______　身份證號碼：______ 　?。ㄎ械拇砣耍篲_____　家庭住址：______ 　　住址：______ 　　郵政編碼：______郵政編碼：______ 　　甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______ 　　20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日 　　鑒證機關：______鑒證人：______ 　?。ㄉw章簽章） 　　20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日 　　根據（中國勞動法）等法律、行政法規、行政規章的規定，____（以下簡稱甲方）與____（以下簡稱乙方）按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。 　　一、勞動合同期限 　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤?0XX年XX月XX日起至年_____月_____日____止。 　　（二）無固定期限：自20XX年XX月XX日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿鹤?0XX年XX月XX日起至____完成之日止。 　　其中試用期：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　二、工作內容 　　乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是： 　　三、工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┘追綀绦蟹?、法規規定的工時制度和休息休假辦法。 　?。ǘ┘追接捎谏a經營需要并與工會和乙方協商后.或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。 　　（三）甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。 　　四、勞動報酬 　?。ㄒ唬┘追礁鶕?、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。 　　（二）甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行____工資制。 　　乙方度用期月工資標準為____元；試用期滿為____元。 　　以后，按企業工資制度工資。 　?。ㄈ┘追綉载泿判问矫吭轮辽僦Ц兑淮我曳焦べY，不得克扣和無故拖欠乙方工資。 　?。ㄋ模┮曳皆谔接H似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。 　　五、勞動保護和勞動條件 　?。ㄒ唬┘滓译p方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。 　　甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。 　?。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。 　?。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 　　六、社會保險和福利 　?。ㄒ唬┘滓译p方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。 　?。ǘ┘追脚撛鞐l件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 　　七、勞動紀律 　?。ㄒ唬┘追揭婪ń⒑屯晟埔幷轮贫取?　?。ǘ┘滓译p方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。 　?。ㄈ┘追接袡喔鶕?、法規