派遣勞務合同（精選25篇） 　　派遣勞務合同篇1 　　甲方：______（正文中簡稱甲方） 　　注冊住址：______ 　　工商登記號碼：______ 　　電子信箱：______ 　　聯系電話：______ 　　網址：______ 　　傳真：______ 　　乙方：______（正文中簡稱乙方） 　　注冊住址：______ 　　工商登記號碼：______ 　　電子信箱：______ 　　聯系電話：______ 　　網址：______ 　　傳真：______ 　　根據《中國勞動法》與《中國民法典》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。 　　第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策；法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 　　第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 　　第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。 　　第四條乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。 　　第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。 　　第六條本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。 　　甲方（單位蓋）：______ 　　法人代表（簽章）：______ 　　乙方（簽章）：______ 　　派遣勞務合同篇2 　　甲方： 　　乙方： 　　為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，在《中國民法典》框架內建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議： 　　一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式 　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數另約定） 　　二、勞務派遣人員的招錄與變更 　　甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金； 　　三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費支付 　　1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬； 　　2、勞務派遣人員