勞動合同 　　關于勞動合同[合集] 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的關于勞動合同，歡迎大家分享。 　　關于勞動合同1 　　甲方：____（以下簡稱甲方） 　　乙方：____（以下簡稱乙方） 　　為使學生更好地了解企業，宣傳企業，理論聯系實際，完善知識結構。為進一步加強學校與企業的合作和交流，共同做好畢業生就業和企業人才招聘工作，經雙方友好協商，甲方同意乙方于__年__月__日至__年__月__日到甲方進行就業實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下： 　　一、甲方擁有的權利和需履行的義務： 　　1，甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規定。 　　2，可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動；或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止實習活動。 　　3，結合實際情況，為乙方學生提供學習專業知識，從事專業實踐活動的.機會，并委派專業技術人員進行指導。 　　4，實習期結束時，根據現實表現，為實習生提供一份客觀的實習鑒定；同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養質量。 　　5，對實習合格的實習生，甲方應優先錄用。 　　6，根據勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規定：“在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。” 　　二、乙方擁有的權利和需履行的義務： 　　1，協助甲方做好宣傳，組織報名工作，優先推薦優秀畢業生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優先安排和重點支持與協助。 　　2，協助甲方做好實習生的教育和管理工作。 　　3，必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作情況。 　　4，遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度；保守技術秘密及商業秘密；在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。 　　5，就業實習是學生自愿行為。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外（上下班必經路途中所發生的意外傷害除外）發生的，或與工作無關的一切行為和后果（含患病），甲方不承擔連帶責任。 　　三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發放實習補貼。 　　四、甲乙雙方約定的其他條款：________________。 　　五、其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本協議的有效期與實習期同。 　　六、本協議（一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效）。 　　甲方：____ 　　乙方：____ 　　委托授權人：____（簽名） 　　委托授權人：____（簽名） 　　__年__月__日 　　__年__月__日 　　關于勞動合同2 　　甲方：____ 　　乙方：____ 　　性別：____ 　　年齡：____ 　　__年__月__日出生 　　居民身份證號