單位用工合同 　　單位用工合同范本 　　在當今不斷發展的世界，合同的地位越來越不容忽視，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的單位用工合同范本，希望能夠幫助到大家。 單位用工合同范本1 　　編號：_________________ 　　甲方（單位）名稱：_________________ 　　所有制性質：___________________ 　　地址：_________________ 　　法人代表：_________________ 　　乙方（工人）姓名：_________________ 　　性別：_________________ 　　年齡：_________________ 　　民族：_________________ 　　文化程度：_________________ 　　籍貫：_________省_______市 　　現住址：_________________ 　　屬于：______（農業人口/非農業人口） 　　居民身份證號碼：________________ 　　務工許可證號碼：________________ 　　甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 　　 一、合同期限 　　自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。 　　 二、生產（工作）任務 　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。 　　 三、勞動時間與勞動報酬 　?。ㄒ唬﹦趧訒r間：甲方實行每周_________日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過______小時，每月加班不超過______小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。 　?。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日______元，每月______元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費______元。 　?。ㄈ┰诤贤陂g，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費______元。 　　 四、勞動保護、保險福利待遇 　?。ㄒ唬某擎傉杏玫呐R時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔______元，乙方負擔______元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。 　　（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞