餐飲用工合同 　　餐飲用工合同精華（15篇） 　　隨著法律觀念的深入人心，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的餐飲用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 餐飲用工合同1 　　甲方：___________餐廳 　　乙方：___________ 　　居民身份證號碼：______ 　　或者其他有效證件名稱：____________ 　　證件號碼：_________ 　　家庭住址：____________ 　　____編碼：____________ 　　在臨居住地址：_______ 　　____編碼：____________ 　　根據有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 　　第一條 合同類型和期限 　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：____________ 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽_____年______月______日起至______年______月______日止，共_____個月。 　?。ǘ┢渲性囉闷谧訽_____年______月______日起至______年______月______日止，共_____個月。 　　第二條 工作內容和工作地點 　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。____ 　?。ǘ┮曳綉醇追降囊?，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　　第三條 勞動報酬 　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為______元/月，乙方在試用期期間的工資為______元。 　?。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發薪日為每月___日，工資金額為______元，其中包含在內的社會_____費______元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會_____事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。 　　第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂 　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，甲、乙雙方可以變更本合同： 　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的； 　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的`； 　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的； 　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 　　4.被依法追究刑事責任的。 　　第五條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。 　　第六條 本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。 　　甲方簽章：____________ 　　______年______月______日 　　乙方簽章：____________ 　　______年______月______日 　　餐飲用工合同2 　　甲方（雇用方）： 　　乙方（受雇方）： 　　根據《中華人民共和國合同法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本雇傭合同，共同遵守。 　　一、乙方于每周一至周五負責烹制甲方工作期間的伙食