醫院員工培訓協議（通用33篇） 　　醫院員工培訓協議篇1 　　甲方：住址： 　　乙方：______身份證號：______ 　　一、甲方的權利與義務根據乙方自愿申請和醫院有關部門的推薦，甲方同意乙方參加20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，培訓主要內容包括：______。培訓學習。 　　二、培訓期限乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為半年，即從20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，若因甲方醫院內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準 　　三、培訓費用本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用RMB____元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。 　　四、工資及福利待遇風險提示： 　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。 　　五、服務期風險提示： 　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和___元約定____年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。 　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起； 　　2、服務期的結束時間為下列第___種： 　　至20XX年XX月XX日止； 　　至勞動合同期滿時止。 　　3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。