標準勞動合同 　　標準勞動合同 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的標準勞動合同，希望對大家有所幫助。 標準勞動合同1 　　乙方（勞動者）：____________ 甲方（用人單位）：____________ 　　身份證號碼：____________電話：____________住址：____________電話：____________地址：____________ 　　甲乙雙方根據《勞動法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本協議。 　　一、協議期限 　　自______年______月______日起至______年______月______日止或工作（工程）結束止。 　　二、工作內容 　　乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務. 　　三、工作時間 　　工作時間根據甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間。 　　四、勞動報酬 　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發日發放工資；工資制度和分配形式按下列執行； 實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每小時工資元或另行約定工資標準； 　　五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔社會保險及其他醫療、退休等福利。 　　六、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規章制度和國家法律法規，如有違反，將按甲方有關規定處理，直至追究其法律責任。 　　七、違約責任 　　1、本協議具有法律效力，雙方應嚴格履行。 　　2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。 　　3、一方違反本協議，給對方造成損失的'，依照國家有關規定賠償相關損失。 　　八、因履行本協議發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　九、本協議未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。 　　十、本協議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________ 　　_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日 　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 　　十一、雙方需要明確的其他事項： 　　1、_________________； 　　2、_________________。 　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。 　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________ 　　聯系電話：_________________聯系電話：_________________ 　　______年______月______日______年______月______日 　　標準勞動合同2 　　甲方：_______________ 　　乙方： （身份證號： ） 　　根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同，試用期勞動