教師勞動合同 　　教師勞動合同 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多事情需要用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的教師勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　教師勞動合同1 　　聘用方(甲方)：____________________________ 　　地址：_______________________ 　　電話：_______________________ 　　法定代表人：_______________________ 　　職務：_______________________ 　　受聘方(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____ 　　學歷：____________________專業：_______________________ 　　籍貫：____________________電話號碼：____________________ 　　身份證號碼：_______________________ 　　教師資格證編號：____________________________ 　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。 　　第一條 合同期限 　　甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限： 　　1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。 　　2、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。 　　第二條 工作地點和工作職責 　　1、工作地點：____________________ 　　2、工作職責：根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。 　　第三條 勞動報酬 　　底薪________元+技工工資________元+代課費+招生提成(招一人________元)+獎金 　　代課費按照________元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個人所招學生所得，每招一人提________元。獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。 　　支付方式：通過銀行卡支付。銀行卡號：____________________ 　　第四條 乙方權利 　　1、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。 　　2、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。 　　第五條 乙方的義務 　　1、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通；按學校規定定時家訪，按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時(45分鐘/節課)的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。 　　2、解決我校內部學生所有課業疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣50元；如出現的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資 (如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的；家長多次