餐飲勞動合同 　　餐飲勞動合同【匯編15篇】 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的餐飲勞動合同，歡迎大家分享。 　　餐飲勞動合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。 　　二、勞動報酬 　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放。(預留第1月工資，在合同解除時結算) 　　三、管理制度 　　1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業。 　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。 　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。 　　4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。 　　四、衛生制度 　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 　　2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。 　　五、考勤制度 　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。 　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。 　　六、獎罰條例 　　1、上班遲到、早退。(每次扣除10元) 　　2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。(每次扣除20元) 　　3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。 　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。 　　七、勞動合同的變更、解除和終止。 　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。 　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月15天工資。 　　八、其它事項 　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方(公章)_________ 　　乙方(公章)_________ 　　法定代表人(簽字)_________ 　　法定代表人(簽字)_________ 　　______年______月______日 　　______年______月______日 　　餐飲勞動合同2 　　招聘方：xx簡稱甲方 　　受聘方：xx簡稱乙方。 　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。 　　第一條協議期限 　　協議生效期限為xx個月，從xx年x月xx日起至xx年xx月xx日止。 　　第二條：工作內容 　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、 　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。 　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。 　　5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理