競業限制協議 　　競業限制協議范本 　　在現在的社會生活中，協議的使用頻率呈上升趨勢，協議對雙方的事務履行起到積極作用。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的競業限制協議范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　競業限制協議范本 篇1 　　甲方(用人單位)： 　　名稱： 　　法定代表人： 　　住所： 　　經濟類型： 　　聯系電話： 　　乙方(職工)： 　　姓名： 　　身份證號碼： 　　住址： 　　在甲方職務： 　　聯系電話： 　　鑒于乙方受聘服務于甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守： 　　第一條 定義 　　除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義： 　　1.1 本協議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系。 　　1.2 本協議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位；該競爭單位設立、直接間接參股、控股、實際控制的單位；受同一公司控制的競爭單位的關聯企業；其他與甲方有競爭單位的單位。 　　1.3 本協議提及的有競爭關系的地域范圍： (根據實際情況填寫)。 　　1.4 本協議提及的限制生產或經營的產品范圍，包括但不限于 (根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。 　　1.5 本協議提及的限制從事的業務范圍，包括但不限于： (根據業務情況而定，自行填寫)。 　　1.6乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為： 　　1.6.包括但不限于：與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益；直接或間接在本協議第 .4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益； 　　1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業務； 　　1.6.3包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職； 　　1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。 　　1.6.5 (可根據實際情況自行補充)。 　　1.7 不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。 　　第二條 甲方的權利與義務 　　2.甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。 　　2.2甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。 　　2.3 甲方應按本協議約定支付乙方競業