餐飲勞動合同 　　餐飲勞動合同 　　隨著法律知識的普及，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的餐飲勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　餐飲勞動合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限 　　本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。 　　二、勞動報酬 　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放。(預留第1月工資，在合同解除時結算) 　　三、管理制度 　　1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業。 　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。 　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。 　　4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。 　　四、衛生制度 　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 　　2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的`物品。 　　五、考勤制度 　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。 　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。 　　六、獎罰條例 　　1、上班遲到、早退。(每次扣除10元) 　　2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。(每次扣除20元) 　　3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。 　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。 　　七、勞動合同的變更、解除和終止。 　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。 　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月15天工資。 　　八、其它事項 　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方(公章)_________ 　　乙方(公章)_________ 　　法定代表人(簽字)_________ 　　法定代表人(簽字)_________ 　　______年______月______日 　　______年______月______日 　　餐飲勞動合同2 　　甲方(用人單位)名稱：______________ 　　法定代表人：_______________ 　　地址：_________________ 　　聯系電話：___________ 　　乙方(勞動者)姓名：________________ 　　家庭住址：_________________ 　　居民身份證號碼：___________ 　　聯系電話：_________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。 　　 一、勞動合同期限 　　1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。 　　 二、工作內容和工作時間 　　1、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合