公司員工勞動合同 　　公司員工勞動合同15篇【集合】 　　在不斷進步的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的公司員工勞動合同，歡迎大家分享。 　　公司員工勞動合同1 　　合同編號：_________________ 　　甲方(用人單位)名稱：_________________ 　　地址：______________________ 　　性質：______________________ 　　法定代表人(委托代理人)：_________________ 　　乙方(勞動者)姓名：_______________________ 　　家庭住址：________________________ 　　居民身份證號碼：________________________ 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同類型和期限 　　第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自_________年________月_______日起至_________年_______月_______日止。 　　(二)無固定期限：自_________年________月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 　　(三)以完成一定的正常上班(任務)為期限。自_________年________月________日至正常上班(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年________月________日至_________年________月________日止，期限為_________天。 　　二、正常上班內容 　　第二條根據甲方正常上班需要，乙方同意從事_________崗位(工種)正常上班。經甲、乙雙方協商同意，可以變更正常上班崗位(工種)。 　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的正常上班數量，達到規定的質量標準。 　　三、正常上班時間和休息休假 　　第四條乙方實行_________工時制。 　　(一)實行標準工時正常上班制的，甲方安排乙方每日正常上班時間不超過________小時，每周不超過________小時。甲方由于正常上班需要，經與工會和乙方協商后可以延長正常上班時間，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間每日不得超過________小時，每月不得超過________小時。 　　(二)實行綜合計算工時正常上班制的，平均每日正常上班時間不得超過________小時，平均每周正常上班時間不得超過________小時。 　　(三)實行不定時正常上班制的，正常上班時間和休息休假乙方自行安排。 　　第五條甲方延長乙方正常上班時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 　　第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息________天。 　　四、勞動保護和勞動條件 　　第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、正常上班規范和勞動安全衛生制度及其標準。 　　第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 　　第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，