標準勞動合同書 　　標準勞動合同書 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的標準勞動合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　標準勞動合同書1 　　甲方（用人單位） 　　乙方（勞動者） 　　備注： 　　1、 本合同代簽或涂改無效； 　　2、 本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。 　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 　　一、勞動合同期限 　　甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”： 　　A 、有固定期限的勞動合同自年月日起至 日止。 　　B、無固定期限的勞動合同自月日起，其中 試用期自年 　　C、以完成工作任務為勞動合同期限，自 動合同終止日。 　　二、工作內容及要求 　?。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭螅涍^協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 　?。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙?，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 　　三、工作時間和休息休假 　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時： 　　A、甲方實行每天小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下： 　　每周周至周工作，上午，下午。 每周周為休息日。 　　B、甲方實行三班制，安排乙方實行 C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。 　　D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。 　?。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 　?。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁?。 四、勞動保護和勞動條件 　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛 　　生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。 　?。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。 　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。 　?。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。 　　五、勞動報酬 　　甲方 　　應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。