員工解除勞動合同 　　員工解除勞動合同 　　在人們愈發重視契約的社會中，合同的類型越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的員工解除勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　員工解除勞動合同 篇1 　　同志： 　　就職于x部，身份證號：xxxx。多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規章制度，并且在事發后無任何悔改表現，在公司中造成嚴重地產生不良影響，并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海xxxx管理有限公司規章制度》相關規定（C類第30條）“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金——第（2）點之規定：“勞動者嚴重違反用人單位的`規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。” 　　針對你以上嚴重違反公司規章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現公司將正式與你違紀解除勞動合同，你20xx年xx月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在20xx年xx月x日到公司辦理工資結算及相關手續。 　　特此通知。 　　上海xx管理有限公司 　　20xx年xx月xx日 　　員工解除勞動合同 篇2 　　甲方_________________________ 　　地址_________________________ 　　法定代表人(主要負責人)____________________ 　　乙方_________ 　　性別_________ 　　身份證號碼____________________ 　　現通信地址_________________________ 　　聯系電話_________________ 　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。 　　第一條 本合同期限自________年______月______日起至________年______月______日 　　止。其中試用期為________年______月______日起至________年______月______日止。 　　第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。 　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 　　第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的.工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________。 　　第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。 　　第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。 　　第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。 　　第七條 雙方其他約定____________________________ 　　第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。 　　甲方簽字(蓋章